关于开展义务教育学校干部教师交流

绩效工资调研工作的通知

各县（区、市）教育局、市直有关学校：

   为进一步推进义务教育学校干部教师交流和绩效工资的实施，根据局领导的安排，拟对全市义务教育学校干部教师交流工作和绩效工资实施情况进行深度调研，通过调研，对各县（区、市）以上工作做出评估，为作好此项工作，现就有关事宜通知如下：

一、调研内容

1、2008—2010年本县义务教育学校干部教师交流情况；

2、2010年本县义务教育学校30%奖励性绩效工资实施情况。

二、调研办法

1、以县调研。要按照市教育局的统一安排，对本县所

属义务教育阶段学校干部教师交流情况和30%奖励性绩效工资实施情况进行认真的调查研究，分三步进行：第一步填写调研表，县城初中、小学和乡镇初中以校填写，农村小学以乡镇统一填写，各县（区、市）教育局统一汇总。调研表有：2008—2010年义务教育学校干部教师交流情况调研表（表一）；义务教育学校干部教师交流前后学科结构情况调研表（表二）；义务教育学校干部教师交流前后年龄、学历等结构情况调研表（表三）；2010年义务教育学校30%奖励性绩效工资实施情况调研表（表四）；2010年义务教育学校班主任津贴实施情况调研表（表五）。第二步深入各学校实地调研，从中总结经验、发现典型、发现问题。第三步认真分析调研表和实地调研情况，结合平时的工作写出有价值的调研报告。

2、市教育局将深入县（区、市）、学校，采取听汇报、召开座谈会、抽查等形式，进行全面调研。

三、时间安排

根据工作进展情况，义务教育学校干部教师交流情况调研和绩效工资实施情况调研分别进行。

1、义务教育学校干部教师交流情况调研时间为：11月10日—23日以县调研，填写2008—2010年义务教育学校干部教师交流情况调研表（表一至表四），并于22日、23日将调研报告和调研表报市教育局人事科（电子版）。在各县调研的基础上，市教育局将于11月下旬深入县（区、市）及学校开展调查研究。

2、义务教育学校30%奖励性绩效工资实施情况调研时间为：2010年11月10日—2011年1月20日，调研报告和调研表于19日、20日报市教育局人事科（电子版）。

3、各县要将2008—2010年义务教育学校干部教师交流实施方案同时报市教育局人事科（电子版）。

四、工作要求

各县（区、市）教育局要高度重视这次调研活动，要采取积极措施，科学安排，严密组织。要实事求是填写调研表，为调研工作提供真实可信的数据，市教育局将对填表情况进行抽查，凡有弄虚作假等行为的要进行通报批评，以确保调研工作的顺利进行。

二〇一一年十一月十五日